„Jemand, der diese Initiative ergreift, zeigt schon wichtige Skills für die spätere Arbeit.“ Dr. Jan Trenczek Es muss nicht immer die passende Stellenausschreibung sein. Auch eine Initiativbewerbung oder die Anmeldung im Karriere-Netzwerk können zum nächsten Job führen. So wie bei Juliane Hasseberg, Hannah Staab und Dr. Jan Trenczek. Hier erzählen sie, wie sie zu Prognos kamen. Hannah und Jan bewarben sich unabhängig voneinander initiativ. Beide erhielten zunächst eine Absage, da keine passenden Stellen verfügbar waren. Anschließend nahm Prognos-Recruiterin Agnieszka Petkowska sie ins Karriere-Netzwerk auf, um bei passenden Stellenangeboten in Kontakt zu bleiben. Hannah berichtet: „Ich habe mich im August 2020 initiativ beworben und hatte direkt mein erstes Interview. Es lief gut, aber wegen der Corona-Pandemie passte es damals nicht. So kam ich ins Karriere-Netzwerk.“ Mitglieder des Karriere-Netzwerks werden per E-Mail kontaktiert, wenn ein Stellenangebot zu ihrem Profil passt. Prognos durchsucht das Netzwerk parallel zu Stellenausschreibungen nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. So erhielten Hannah und Jan kurze Zeit später passende Stellenangebote. Nach weiteren Interviews begannen sie ihre neuen Jobs bei Prognos. Jan suchte Ende 2019 während seines Promotionsstudiums nach einem passenden Berufseinstieg und bewarb sich initiativ bei Prognos. Er sagt: „Das Spannende an einer Initiativbewerbung ist, dass man sich wirklich schon mit dem Unternehmen auseinandersetzt. Jemand, der diese Initiative ergreift, zeigt schon wichtige Skills für die spätere Arbeit.“ Jans Bewerbung hinterließ Eindruck. Nach einer anfänglichen Absage kontaktierte das Recruiting-Team ihn drei Wochen später erneut. Intern wurde ein Bereich neu aufgebaut und seine Qualifikationen passten genau zu den neuen Themen. Nach zwei Gesprächen passte alles schnell zusammen. Heute ist Jan Leiter der Corporate Services bei Prognos und baute zuvor das Center Sustainability mit auf. Juliane hingegen stieß während ihrer Literaturrecherche für die Masterarbeit auf Prognos. Sie registrierte sich im Karriere-Netzwerk – eine für sie niedrigschwellige und unkomplizierte Möglichkeit, die eigenen Kontakte zu hinterlegen und den Lebenslauf hochzuladen. Ihre Qualifikationen passten zu einer offenen Stelle, und seit Mai 2024 arbeitet sie als Juniorberaterin im Team der Managementberatung. Bei ihrer ersten Dienstreise nach Berlin begegnete sie einigen Studienautorinnen und -autoren, die sie von ihrer Masterarbeit kannte: „Das war ein bisschen wie ein Fangirl-Moment“, schmunzelt sie. Hannah Staab und Juliane Hasseberg arbeiten beide am Münchner Prognos-Standort. (Bild: Prognos AG) Juliane teilt ihre Erfahrung gern: „Manchmal fragen andere Berufseinsteigende, wie ich an meinen Job gekommen bin. Dann erzähle ich, dass es nicht der klassische Weg über eine Stellenausschreibung war.“ Agnieszka, die das Netzwerk betreut, freut sich über jede neue Anmeldung. Manche Mitglieder melden sich selbst an, andere kommen über das Bewerbungsverfahren und erhalten eine Einladung zur Anmeldung, um in Kontakt zu bleiben. Sie stellt fest: „Einige Kandidatinnen und Kandidaten wissen vielleicht gar nicht, für welche Stelle sie am besten geeignet sind. Dann nehmen wir ihnen die Unsicherheit ab, denn wir wissen genau, nach welchen Qualifikationen wir suchen. “ Ein weiterer Vorteil des Netzwerks ist der regelmäßige Karriere-Newsletter, der über offene Positionen informiert und Einblicke in die Arbeit und Kultur bei Prognos bietet. So lernen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten Prognos schon vor ihrem möglichen Einstieg besser kennen. Wir danken Hannah, Jan und Juliane für das Gespräch! Wir freuen uns auf Ihre nächste Initiative – ob per Stellenausschreibung, Initiativbewerbung oder Anmeldung im Karrierenetzwerk. Jetzt bewerben Auch interessant: Der Arbeitsalltag von Verena Stengel, Beraterin bei Prognos Der Arbeitsalltag von Dr. Stefan Moog, Data Analyst bei Prognos Studieren und arbeiten bei Prognos – das passt zusammen Haben Sie Fragen? Ihr Kontakt bei Prognos Agnieszka Petkowska Referentin HR Profil ansehen Karriere bei Prognos Werden Sie Teil des Teams! Wir sind immer auf der Suche nach analytischen und kreativen Denkerinnen und Denkern, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Erfahren Sie mehr über Prognos als Arbeitsgeber und stöbern Sie durch unsere aktuellen Stellenangebote. Jetzt bei uns einsteigen